Establecer un seguro COBRA no es un gran problema, pero no es una medida inteligente. Si lo han despedido de un trabajo o si sus horas de trabajo se han reducido y no puede recibir el seguro médico proporcionado por el empleador, puede solicitar un plan de seguro COBRA. También necesitará la aprobación de su empleador anterior sobre el mismo. Después de completar la documentación requerida, recibirá el seguro COBRA.
Pero no es una compra inteligente ya que el seguro COBRA es más costoso que los planes de seguro regulares. Tendrá que pagar tanto su parte como la del empleador y sus dependientes también pueden no recibir la cobertura. Si desea saber más sobre los diferentes planes de salud disponibles, puede visitar nuestro sitio: Mejores cotizaciones de seguros: Protección de hipotecas | Vida | Final | Salud | Cotizaciones de anualidades por lo mismo.
