Se le proporciona un documento de contrato una vez que está inscrito. Antes de inscribirse, era probable que su empleador le proporcionara algo llamado Documento resumido del plan (SPD) o Resumen de beneficios. Si no puede encontrar el suyo, puede consultar a su departamento de recursos humanos. Kaiser Permanente también tiene un sistema de registro médico electrónico que incluye sus beneficios y una gran cantidad de recursos médicos. Si va a www.kp.org, verá un lugar para que los miembros se registren, o si aún no lo hizo, regístrese. En este sitio, puede consultar los documentos de su plan, enviar correos electrónicos a sus médicos, concertar citas y volver a surtir recetas. Una vez que haya terminado su trabajo de laboratorio, los resultados de su laboratorio se publicarán en su registro médico, que puede consultar en cualquier momento.
Kaiser Permanente enfatiza la atención preventiva. Las pruebas que enumera están cubiertas y recomendadas. Cuando llame para programar una cita, es posible que primero le den una referencia al laboratorio de su centro médico, para que su nuevo médico tenga un lugar donde comenzar. También se le recomienda que traiga cualquier registro médico existente con usted para que ellos puedan ver quién es usted y hacer que participe en el sistema.
Casi todos los planes requieren cobertura del 100% (sin copago) para la detección de diabetes, colesterol, obesidad, diversos cánceres, VIH e infecciones de transmisión sexual (ITS), así como detección de depresión, asesoramiento para el uso de drogas y tabaco, salud comer y otras preocupaciones de salud comunes. Las visitas de mujeres sanas, todos los anticonceptivos aprobados por la FDA y los servicios relacionados también se brindan sin coseguro. Este es un requisito de la Ley de Cuidado de Salud Asequible, pero Kaiser casi siempre los ha proporcionado sin cobrar un copago. Digo “casi siempre” porque algunos empleadores en el pasado diseñaron planes con copagos para dichos servicios. Si el plan del empleador está “protegido”, {se ha mantenido esencialmente sin cambios desde 2010}, puede haber copagos para algunas evaluaciones preventivas. El nivel de testosterona no es una prueba preventiva, sino una herramienta de diagnóstico. Eso solo se puede recetar si tiene síntomas de una afección que podría ser causada por un nivel anormal. Las evaluaciones se proporcionan en base a las recomendaciones del Grupo de Trabajo de Servicios Preventivos de los Estados Unidos.
