¿A los filipinos les importa obtener un seguro de salud?

Sí, les gustaría tenerlo y preferirían que fuera parte de sus beneficios laborales y salariales de parte de su empleador. Desafortunadamente, solo los empleadores más grandes y concienzudos brindan un seguro de salud de calidad, y muchos ni siquiera lo ofrecen a sus empleados más valiosos.

Dado que la mayoría de los empleados filipinos están ganando salarios bajos, no pueden pagar su propio seguro de salud, más aún para sus familiares más cercanos. Tener un buen seguro de salud es una meta difícil de alcanzar para muchos empleados filipinos empleados localmente.

Los de la clase trabajadora más baja lo hacen y aparta unos 200 pesos, incluso para el barato PhilHealth financiado por el gobierno. Las empresas a veces financian una parte de la cobertura de salud a través de servicios privados. Sin embargo, la población en general se preocupará por la comida antes que cualquier otra cosa y depende de las oraciones para una buena salud. 🙁 Hay al menos opciones para gastos médicos para personas indigentes como el Departamento de Bienestar Social y Desarrollo (DSWD) o la Oficina del Sorteo de Beneficencia de Filipinas (PCSO), funcionarios gubernamentales e incluso organizaciones / fundaciones no gubernamentales o donaciones individuales privadas.

Tristemente no. El gobierno tiene algo llamado PhilHealth. Todas las personas empleadas deben tener esto. Pagan una prima cada mes y obtienen una cantidad fija de beneficios por un año. La otra mitad de la prima es asumida por el empleador.

La mayoría de los empleadores también ofrecerán un programa de beneficios de atención médica por separado similar a PhilHealth. Al igual que PhilHealth, el empleado pagará una prima cada mes, mientras que la otra mitad estará a cargo del empleador. Por lo general, las personas empleadas en empresas conocidas o grandes tendrán dos planes de atención médica.

Aparte de eso, solo un puñado de individuos (aquellos que tienen una cantidad significativa de ingresos disponibles) tendrá un seguro de salud verdaderamente independiente y de “élite” de otra compañía (PhilAm y Sunlife son sólo algunos de los grandes nombres de esto). Estas pocas personas son las que realmente “se preocupan” por obtener un seguro de salud.

Me gustaría mucho si mis ingresos lo permitieran. Actualmente disfruto de un paquete de beneficios de atención médica cortesía de mi empleador, pero eso termina tan pronto como cambio de trabajo. Creo que Maxicare también me proporciona seguro de salud, pero nuevamente me une a mi empleador.

Antes, tal vez no, excepto como una … compra de rarezas. Ya sea porque “suena bien tener” o porque un agente fue persistente.

Según mi experiencia, parece que mucha gente, especialmente entre los jóvenes, opta por los paquetes de seguro combinados en los que, aparte de las cuestiones de salud, usted tiene cosas financieras. Yo mismo tengo uno de Prulife en el que puedo ganar un buen dinero de jubilación de solo 2k PhP cada mes. Mi hermano menor consiguió sus años antes que yo.

No tengo las estadísticas conmigo, pero creo que la penetración es aún baja. Pero levantándose. Vi varios en mi oficina recoger paquetes (de SunLife) de otro compañero de oficina. Y cuando se corrió la voz, el interés entre los demás en el piso que nos conocían era alto.