No hay óptimo. Sin embargo, cuando se trata de los socios (si es una empresa) y la junta directiva (si es una corporación), el “óptimo” es un número impar de personas. Esto evita que la administración se bloquee en un punto muerto en un tema controvertido por el tiempo de votación.
En la experiencia colectiva de mi familia de dirigir empresas, sin embargo, descubrimos que la gerencia no debería ser más de seis personas. No hemos encontrado que la cantidad de personal haga la diferencia, siempre que la administración pueda orientar a la empresa y operarla.
