Creo que estamos viendo una gran cantidad de adopción de soluciones de salud móviles por parte de los proveedores corporativos de bienestar / clínicas en el lugar, así como de los hospitales que tienen relaciones con los empleadores.
Los programas de bienestar buscan soluciones que puedan proporcionar estadísticas mensurables en materia de salud, que puedan mostrar a los empleadores que justifiquen los costos de sus programas. Es por eso que vemos que algunas compañías le pagan a empleados que rastrean su salud, alcanzan cierto número de pasos de fitbit, etc.
Según Walgreens, hay más de 7,600 campus corporativos (clínicas en el lugar) con más de 1,000 empleados cada uno en los Estados Unidos. Dado que las clínicas en sitio administran a los proveedores, vemos muchos de estos campus tratando de conectar proveedores y empleados con aplicaciones de comunicación, seguimiento de bienestar, etc. Muchos campus están implementando algún tipo de soluciones móviles (por ejemplo, Melon Health) y algunas nuevas empresas incluso están tratando de construir unidades corporativas de bienestar alrededor de soluciones amigables para dispositivos móviles (por ejemplo, Sherpaa).