Sí, lo hace. La magnitud del aumento de costos depende del tamaño del negocio y la cantidad de empleados involucrados. Es decir, el riesgo adicional planteado por el problema de salud de un solo empleado debe ser cubierto por la empresa.
Considere este ejemplo: un negocio cambia de proveedor de seguro de salud. También tiene un empleado que fue manejado con éxito para un cáncer en etapa 3. La aseguradora tiene registros de datos que muestran que este empleado puede tener recurrencia recurrente o propagación metastásica dentro de los 5 años y los costos de administración serían de $ 50,000.
La aseguradora de salud probablemente suscribirá la cobertura básica, suponiendo una cobertura estándar promedio para cualquier empleado individual después del deducible grupal, más la totalidad del riesgo calculado adicional para el empleado afectado y lo aplicará durante 5 años.
