Teóricamente sí. Usted tiene el derecho de dividirlo de la forma que desee. Prácticamente te enfrentarás a muchos obstáculos. El hecho es que incluso las personas de seguros no tienen conocimiento de esto y puede que le resulte muy difícil ejecutar esto. Si aún desea seguir este curso de acción, entonces.
Prácticamente deberías usar esta instalación solo en una condición. Digamos que el límite de maternidad es de Rs.40,000 cada uno y la factura real es superior a 40,000. Por lo tanto, es posible que deba invocar ambas políticas para obtener el beneficio de hasta 80,000.
- Pregunta a tu RR.HH. sobre esto (ambas empresas) … alguien podría haber intentado esto antes. Si no pueden ayudar a ponerse en contacto con el gerente de relaciones de seguros de su empresa (HR puede dar el contacto)
- Hable con el TPA (administrador externo). Liquidan los reclamos en nombre de las aseguradoras. También deberían ser agradables … y pueden resaltar el procedimiento a seguir.
El mayor problema con respecto a este tipo de reclamo es que es posible que no obtenga una instalación sin efectivo. Deberá presentar facturas originales y obtendrá solo un juego de facturas. Por lo tanto, ambas aseguradoras deben mantenerse en bucle y la comunicación es clave aquí. mejor prepárate para lo que enfrentarás
Todo lo mejor ……..
