también resumirlo:
-si está allí de vacaciones, puede aceptar un plan de salud saliente de su país de origen, o recibir un plan de salud entrante de una aseguradora alemana privada.
-si trabaja por cuenta propia o gana más de 4.237,50 EUR al mes (2016), la elección es suya: puede contratar cualquiera de las numerosas aseguradoras privadas o ir a una legal (“Gesetzliche Krankenversicherung”) como miembro “voluntario” (“Freiwilliges Mitglied”). Los privados son más baratos si eres joven y saludable, pero si tienes condiciones preexistentes o si eres mayor, cobrarán bastante. Además, funciona como en la mayoría de los demás países con atención médica privada: debe pagar los servicios médicos por adelantado y luego buscar el reembolso de la aseguradora. El seguro legal significa que usted no paga nada cuando va al médico y solo un copago muy pequeño cuando necesita medicamentos; todo lo demás está cubierto directamente por la aseguradora.
-Si está empleado y recibe un pago superior a 450 y menos de 4237.50 EUR al mes, TIENE que elegir uno de los obligatorios. El pago va directamente desde su cheque de pago, con un costo básico del 14.6% de sus ingresos. Sin embargo, en los últimos años, la mayoría de las aseguradoras tuvieron problemas financieros, por lo que comenzaron a cobrar un cargo adicional (“Zusatzbeitrag”) de hasta otro 1,4%. Puede encontrar una lista de los cargos agregados actuales aquí: Liste der Krankenkassen mit Zusatzbeitrag, alphabetisch geordnet. Todos ellos tienen un catálogo completo de servicios médicos que deben cubrir por ley, y cada aseguradora también puede ofrecer servicios especiales además de eso. Por ejemplo, homeopatía, o cobertura de vacunación recomendada para viajes al extranjero.
