Hablando solo de los Estados Unidos …
Creo que cada estado, excepto Texas, tiene una ley de compensación laboral obligatoria que se aplica a los empleados.
Esas leyes requieren que los EMPLEADORES de cierto tamaño (de 3 a 5 empleados según el estado) DEBEN comprar un seguro de compensación laboral que pague los costos médicos y la pérdida de ingresos a los empleados lesionados durante el empleo.
