En primer lugar, cuando vivimos un año más, se agrega al final de la vida en aquellos años menos saludables y menos productivos antes de la muerte, no al principio. En caso de que viva a 96 en lugar de 95, en otras palabras, llegará a ser bastante viejo por un año más, pero no habrá ampliado su carrera laboral, en absoluto.
Una encuesta de trabajadores recientemente jubilados descubrió que alrededor del 60% se había visto obligado a jubilarse antes de lo planeado. Las razones dadas incluyeron problemas de salud, la necesidad de dejar de trabajar para cuidar a un ser querido con problemas de salud, reducción de personal y la discriminación por edad siempre presente. Entonces, para unos 6 de cada 10 trabajadores la jubilación es claramente una necesidad.
Otra encuesta mostró que la mayoría de los trabajadores esperan trabajar a tiempo parcial en la jubilación, pero pocos son capaces de hacerlo.
No sabemos cuántos de los 40% que se jubilaron cuando tenían planeado jubilarse pudieron haber podido continuar trabajando si lo hubieran elegido, pero el número para el cual la jubilación era una necesidad excede el 60%.
Dado que la mayoría de los jubilados dependen de los beneficios del Seguro Social para más de la mitad de sus ingresos y aproximadamente la mitad de los jubilados dependen de esos beneficios para el 100% de sus ingresos, es poco probable que una gran parte del 40% disfrute de jubilaciones que podría llamarse “un lujo.”
Entonces, ¿es la jubilación una necesidad? Aparentemente es para la mayoría de los trabajadores. ¿Es un lujo? Probablemente no a menudo.
Trabajar más tiempo y posponer el retiro suena como una gran respuesta hasta que la realidad llega.
