No estoy seguro de si es habitual, pero de acuerdo con la Ley de Asistencia Asequible, el período máximo de espera para los beneficios del seguro médico es de 90 días.
Los períodos de espera pretenden evitar la selección adversa: los trabajadores que esencialmente se unen a un trabajo solo para aprovechar los beneficios de salud (pueden estar extremadamente enfermos y necesitan un seguro de salud). Además, no existe una suscripción individual (evaluación del riesgo) en el seguro grupal (que tendría un empleador) para que no se le cobre al empleado enfermo la prima apropiada y más alta requerida para su atención.
El uso de su empleador del período máximo de espera permitido puede ser el resultado de un historial de selección adversa entre los nuevos empleados.
