Después de ser tratado por cáncer, ¿el seguro de un nuevo empleador considerará mi condición como preexistente si tengo un problema futuro relacionado con el cáncer?

En mi caso, en la empresa para la que trabajé tenía Blue Cross / Blue Shield. Tuve que demostrar que estaba libre de cáncer durante 7 años antes de que se abandonara la afección preexistente. Afortunadamente, dejé esa compañía y me contrataron para otro que contrató el seguro de la Unión de Obreros. Afortunadamente, no hubo una cláusula preexistente cuando mi cáncer regresó. Estuve cubierto hasta que mi Tricare Nd Social Security comenzó.

Puede y debe visitar el departamento de recursos humanos de un posible empleador para obtener esa información.

Antes que nada, ¡Felicitaciones por su recuperación!

Creo que la respuesta más honesta es que nadie realmente podrá decirle lo que se considerará una condición preexistente, hasta que el Senado lance su versión del proyecto de ley de atención médica. Lo que sí sabemos es la versión de la casa, incluso cosas como “períodos irregulares” se consideraron condiciones preexistentes.

Sin embargo, si planea mudarse a un nuevo empleador muy rápidamente, es posible que pueda ser “protegido” en virtud de la ley actual de atención médica y no tener que preocuparse por ello.

Ya no se le puede denegar la cobertura de ninguna afección médica preexistente bajo la ACA.

si te gusta la nueva posición, tu salud no debería impedirte la mudanza.