No estoy seguro de si algún empleador permitiría eso … principalmente un empleador compra un seguro grupal para todos sus empleados. La lista maestra de políticas tiene nombres de todos los empleados que actualmente sirven en la organización. Una vez que se va, a través de una solicitud formal de RR. HH., El nombre se elimina de la lista principal, lo que lo hace inelegible para recibir asistencia médica adicional.
Siempre se sugiere mantener un seguro médico personal que no sea el proporcionado por su empleador. A veces es posible que no consiga un trabajo muy rápido una vez que se va y luego, de nuevo, se debe eliminar el período de transición.
