Sí, pero las políticas a corto plazo no lo ayudarán a evitar multas impositivas (suponiendo que no haya cambios, que definitivamente cambian), también carecen de cobertura de condiciones preexistentes y solo duran hasta 6 meses, por lo que yo diría que es un desperdicio. Mejor ir a través del empleador o comprar un plan de salud individual. Pruebe un seguro de salud o un buen corredor.
¿Puedo comprar un plan de seguro de salud a corto plazo como titular de la visa H1B? La política de mi empleador es un poco costosa.
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Puede, pero su empleador pagó seguro de salud es sin impuestos sobre sus primas. Por favor, asegúrese de ahorrar la cantidad de impuestos que su empleador pagó el seguro de salud está ahorrando vs compra fuera. También compare los beneficios, a veces el deducible y el desembolso directo serán muy caros cuando se compran fuera de su empleador ya que la mayoría de las organizaciones obtienen buenas tarifas de las compañías de seguros.
Si está pensando en obtener un nuevo plan de seguro médico o en considerarlo, puede consultar El beneficio familiar, que lo puede ayudar a decidir cuál es el plan de seguro adecuado para usted.
sí. El seguro de salud no tiene nada que ver con H1B ni con ningún material relacionado con inmigración. Puede optar por comprar un seguro del mercado privado si es más económico que el proporcionado por el empleador.
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