Si tuvo cobertura grupal (es decir, un antiguo plan de seguro) y luego sigue un nuevo plan de seguro con un intervalo de menos de 90 días, entonces las exclusiones por afecciones preexistentes no pueden aplicarse en su caso. Si tuvo una brecha de más de 90 días, pueden aplicarse exclusiones de condición preexistente.
Según su pregunta, parece que no tendrá una brecha de más de un mes más o menos y, por lo tanto, las exclusiones de condición preexistente no se aplicarán.
Sin embargo, dado que es un seguro, tendrá que completar el papeleo. Deberá obtener algo de su antiguo empleador o compañía de seguros llamado certificado de cobertura acreditable (normalmente viene con su paquete COBRA; de lo contrario, puede solicitarlo). Tendrá que proporcionar eso a su nueva compañía de seguros para que renuncie a la exclusión de condición preexistente. Normalmente, esto implica enviarlo por fax varias veces para que se pierda hasta que esté tan exasperado que finalmente logre que alguien más competente en el teléfono lo rastree y le haga un seguimiento para confirmar que lo han recibido y procesado.
