Obamacare (Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud a Bajo Precio): Mi seguro le cuesta a mi empleador $ 12k al año. Dado que la multa es de solo $ 2k por empleado, ¿ahorraría mi empleador dinero pagando la multa?

Estoy de acuerdo con las declaraciones de los demás. Habiendo dicho eso, aún no he visto ni oído hablar de que un empleador pierda cobertura por b / c que pueda absorber la multa y / o aumente el salario de un empleado para cubrir el seguro que obtiene el empleado por su cuenta. La mayoría de los empleadores sienten que su programa de beneficios para empleados atrae y mantiene un buen talento, no hay manera de saber si todos los empleados calificarán para un subsidio si van al intercambio y finalmente, una vez que trabaje en aumento en el impuesto a la renta para empleados, el impuesto a la nómina para el empleador y la incapacidad de cancelar los 2,000 por empleado, el concepto se vuelve menos atractivo.