¿Es la restricción de edad para la discriminación legal de Medicare por parte del gobierno federal?

Hoy los estadounidenses que se consideran discapacitados permanecen elegibles para Medicare.

Pero me gusta tu forma de pensar. ¿Por qué no nos salteamos la educación y el trabajo, tenemos hijos y nos jubilamos a los 25 años en Medicare y la Seguridad Social? Podríamos brindar educación gratuita, que abarcaría desde el jardín de infantes hasta la universidad. Para cualquiera que trabaje, la tasa de impuestos sería del 85% sin deducciones y el impuesto a la herencia podría ser del 100%.

Nadie tendría un trabajo de todos modos, excepto los técnicos y Estados Unidos sería una utopía progresiva. O tal vez no. Me pregunto qué tipo de educación y atención médica ofrece “gratis”.

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Sí, es un tipo de discriminación. No, no toda la discriminación es ilegal y definitivamente no tiene motivos legales para impugnar la política de suscripción voluntaria de Medicare sobre la base de ser discriminado.

Sí. Cualquier restricción es, por definición, una forma de discriminación. La discriminación por edad en este caso es legal ya que no existe una protección explícita según la ley de este tipo de discriminación para obtener los beneficios del gobierno en forma de Medicare. Tenga en cuenta que Medicare fue escrito y aprobado específicamente para proporcionar beneficios a personas mayores de cierta edad. Entonces sí, puedes desafiarlo, pero ningún tribunal lo tomará en cuenta ya que no hay base para el desafío.

Por supuesto que son discriminación. Al igual que los exámenes de conducir y los exámenes físicos militares y la elegibilidad para los beneficios del VA y las restricciones de edad para servir en el Congreso.

La cuestión es si la discriminación es compatible con la ley fundamental y los deseos legítimos de los ciudadanos.

  1. Wiki ciertamente no es el depósito de conocimiento imparcial y preciso.
  2. Por mucho que no me guste ser forzado a un programa de calidad inferior, se ha encontrado constitucional en muchos niveles.
  3. La discriminación por edad es muy aceptable aquí en los Estados Unidos. ¿No hay muchas empresas que ofrecen descuentos basados ​​en la edad? http://www.livingsenior.com/blog

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