Puedo ver cómo los empleadores (o los empleadores en nombre de los empleados, como la recaudación de impuestos) asumen los requisitos y los beneficios a los gobiernos y / oa las agencias que actúan en nombre de los trabajadores independientes / agentes libres.
Entre los servicios ahora asociados con un empleador:
- Cobertura de responsabilidad. La incorporación protege a los inversores de la incautación de todos sus bienes personales si la empresa pierde una demanda. Los freelancers rara vez tienen esa protección. El gobierno podría ofrecer nuevas leyes del Código Uniforme de Comercio que limitan la exposición de un individuo a daños y perjuicios de una demanda relacionada con el trabajo.
- Seguro de salud (a largo plazo, corto plazo, emergencia, discapacidad)
- Seguro de desempleo.
- Seguridad personal Esto incluiría la seguridad de los peligros físicos, según lo cubierto por OSHA en los EE. UU. También condiciones de trabajo seguras relacionadas con el abuso emocional.
- Coordinación del mercado laboral. Los empleadores ayudan a los empleados a encontrar cosas útiles para hacer día a día (Theory of the Firm). Muchos autónomos funcionan bien en el mercado, pero muchos otros necesitan ayuda.
- Formación profesional. Mejorando en lo que haces ahora. A todos nos conviene que toda nuestra fuerza de trabajo sea más efectiva, produzca productos de mayor calidad y sea más eficiente que otros países.
- Desarrollo de carrera. Preparándote para lo que harás a continuación.
- Manejo de reputación. Parte de esto es proteger la privacidad del trabajador, manteniendo los datos personales bajo control personal. Reputation Management también comparte y certifica los logros de colegas y futuros empleadores. Los trabajadores independientes no cuentan con una compañía que acredite su historial de trabajo ni respalde su desempeño de la misma forma que los empleados.
- Provisión de identidad Credencial, identidad digital, etc. para permitir una entrada rápida, transparente y responsable a muchos lugares de trabajo y sistemas de lugar de trabajo.
- Herramientas. En muchas profesiones, necesitas herramientas para hacer tu trabajo. Por ejemplo, un conserje independiente puede necesitar equipo de limpieza y suministros para responder a un concierto TaskRabbit (producto). El gobierno podría proporcionar fondos iniciales para herramientas o préstamos de herramientas (como lo hacen algunas bibliotecas) para permitir que un profesional independiente opere en el mercado. Estas herramientas pueden variar desde computadoras portátiles y ancho de banda hasta carretillas y teléfonos móviles.
- Espacios de trabajo, ancho de banda.
- Claridad en la nueva relación empleador-freelancer. El Código Uniforme de Comercio es la ley estadounidense predeterminada cuando los contratos no cubren todo. Necesita actualizarse para proteger mejor a ambas partes en muchas de las situaciones no cubiertas cuando la mayoría de las leyes se redactaron antes de Internet.
Además de la intervención del gobierno, como vemos con el seguro de salud básico en los EE. UU., Podríamos ver que las organizaciones no gubernamentales ofrecen estos servicios. Los sindicatos y los gremios no sindicales ofrecen algunos hoy, como capacitación y certificación. Los espacios de trabajo conjunto podrían evolucionar para proporcionar algunos de estos beneficios y protecciones, como herramientas. Los gobiernos podrían apoyar estos con diversas formas de asistencia: espacio de oficinas con descuento para Co-working, por ejemplo.
