¿Por qué hay tanta diferencia entre los planes de seguro corporativo? ¿Cómo es que algunas empresas pueden negociar mejor y algunas obtienen planes muy costosos para sus empleados? ¿Por qué no puede ser centralizado y común para todos?
En pocas palabras, porque aquí en los EE. UU. Hemos “gamificado” la atención médica para maximizar los ingresos y las ganancias. Eso significa que las grandes compañías (con 1,000 de empleados) pueden negociar mejores tarifas grupales que las…