Normalmente no tendrías opción porque depende de si tu empleador decide financiar el programa. O si solo paga impuestos de nómina para el sistema estatal. Pero mi experiencia es que a la gente le resulta bastante fácil obtener la aprobación del sistema estatal. Entonces, si por casualidad usted decide entre compañías y este es un factor, elegiría la compañía que acompaña al seguro estatal de discapacidad en lugar de un plan voluntario.
¿Es mejor el seguro estatal de discapacidad (SDI) o un plan voluntario para el seguro de discapacidad (VPDI)?
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