Esto dependerá en gran medida de dónde vive ahora, a dónde planea mudarse, cuántos años tiene, si está o no casado y su cónyuge tiene o no un seguro basado en el empleador, qué seguro los padres tienen, si es que hay alguno, si usted será un asistente de enseñanza y a qué universidad irá.
Primero, si tiene menos de 26 años, aún está cubierto por el seguro de sus padres, así que hable con ellos. Luego, levante el teléfono y hable con el coordinador de su programa de posgrado. Espere hablar con mucha gente y obtener consejos contradictorios. Obtenga el nombre de todos con el que hable, y pídales que deletreen en detalle lo que se sugiere. Además, hable con los estudiantes de posgrado actuales (¡ya debería haber hecho mucho de eso!) En el programa y la escuela, sobre lo que están haciendo para el seguro de salud (y dental).
Advertencia: algunas escuelas de posgrado trataron de proporcionar apoyo financiero para permitir que los estudiantes graduados no docentes compren un seguro en el intercambio de seguro médico, pero las reglas actuales de la ACA no parecen permitirlo (los empleadores se desaniman en la ACA de pagar el seguro y enviar sus empleados para comprar seguros en el intercambio, esto era para mantener funcionando el mercado actual de seguros de aseguradoras / grupos de empleadores, aunque por qué exactamente esto es así es el tema de una conversación completamente diferente). Entonces esto puede ser un poco pegajoso. Los asistentes docentes que tienen seguro como parte de sus beneficios para empleados no deberían tener el mismo problema.
