Todos los departamentos de salud en los que he trabajado, si se trata de un edificio que “regulamos / licenciamos”, no necesariamente se necesita evidencia “dura”. Respondo a numerosas quejas durante todo el año. Algunos empleados despedidos sin fundamento que intentan regresar al empleador, otros son observados y se requieren acciones correctivas.
Realmente depende de la política de los departamentos de salud.
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