Las FSA cubren automáticamente no solo a su cónyuge, sino también a usted. Desafortunadamente, a menos que se trate de una FSA de propósito limitado (que cubre solo los gastos dentales y de la vista que califican), las reglas del IRS no le permiten contribuir a una HSA si usted también está cubierto por una FSA de propósito general.
¿Puedo mi empleador o yo contribuir a mi cuenta de HSA si mi esposa está en un plan de PPO y tiene una cuenta de FSA mientras estoy en un plan de deducible alto y tengo una cuenta de HSA?
Supreme Content
¿Cuál es el presupuesto mínimo para comer saludable en Los Ángeles?
¿Cuánto dinero necesitaré para un seguro médico si me jubilo a los 56?
Cómo consolidar facturas médicas
¿Qué promedio tiene una póliza de seguro de vida y de salud y cuál es la comisión?
No creo que el IRS diferencie entre los planes de salud individuales del cónyuge en este caso. Algunos administradores solicitarán la “Cobertura conyugal”, pero dado que se asignan de forma individual, no creo que a un empleador también le importe.
More Interesting
¿Cuáles son los mejores planes u opciones de ahorro / seguro para el futuro del niño?
¿Es ético valorar mis propios estándares de bienestar y finanzas sobre mis relaciones?
Cómo crear un fondo de corpus en lugar de tomar una póliza de seguro de salud
¿Cómo puedo ahorrar dinero en alimentos y aun así ser saludable? (No se preocupe por el sabor)