¿Puedo mi empleador o yo contribuir a mi cuenta de HSA si mi esposa está en un plan de PPO y tiene una cuenta de FSA mientras estoy en un plan de deducible alto y tengo una cuenta de HSA?

Las FSA cubren automáticamente no solo a su cónyuge, sino también a usted. Desafortunadamente, a menos que se trate de una FSA de propósito limitado (que cubre solo los gastos dentales y de la vista que califican), las reglas del IRS no le permiten contribuir a una HSA si usted también está cubierto por una FSA de propósito general.

No creo que el IRS diferencie entre los planes de salud individuales del cónyuge en este caso. Algunos administradores solicitarán la “Cobertura conyugal”, pero dado que se asignan de forma individual, no creo que a un empleador también le importe.