La mayoría de los empleados de Califonia no pueden elegir: la mayoría solo obtiene SDI (el plan estatal). Si un empleador es lo suficientemente grande, puede optar por no participar en el plan estatal, siempre y cuando lo reemplace con un plan que sea igual o mejor que el plan estatal, al mismo costo o menor. En otras palabras, si tiene una opción, compare los dos planes y elija el mejor.
¿Los empleados de California generalmente tienen la opción de elegir entre SDI (seguro estatal por discapacidad) en lugar de VPDI (plan voluntario para seguro por discapacidad)? En caso afirmativo, ¿cuándo se toma esta decisión?
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