Si el plan de seguro de salud de mi empleador actual cuesta el 25% de mi salario, y no puedo pagarlo, ¿qué debo hacer?

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Definitivamente tiene que investigar un poco más sobre este tema y encontrar una mejor alternativa: ¡que la factura del seguro de salud lo borrará! Yo pago $ 95. de cada cheque de pago (26 veces por año) y mi empleador iguala esa cantidad. No es ideal, pero está bien para mí, y es menos de la mitad de lo que te ofrecen.

Hable con su agente de seguros, vaya en línea, vea cuáles son sus opciones. Si está sano, puede obtener un tipo de seguro de salud de deducible súper alto que sea solo para catástrofes, pero si lo hace, intente ahorrar tanto como sea posible en una cuenta bancaria para todo lo que pueda suceder.

Consulte la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio y vea lo que está disponible para usted.

Además, si no está ganando suficiente dinero, ¿puede encontrar maneras de complementar sus ingresos?

Si son más de 50 empleados (o 100 empleados en CA / NY), entonces definitivamente debe hablar con alguien. La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio lo hizo para que el seguro ofrecido por el empleado no pueda exceder un cierto porcentaje del ingreso mensual.

Obviamente, si la compañía tiene menos empleados de los que se requieren para tener ‘atención médica asequible’, entonces puede pasar por el mercado de seguros o buscar un seguro de salud individual de una agencia local.