Mi empleador rechazó mi seguro de salud sin preguntar. ¿Que debería hacer?

Esto es increíblemente serio.

Debe acudir inmediatamente a su representante de recursos humanos / beneficios y solicitar documentación para inscribirse en un seguro. La compañía está obligada por su contrato con el proveedor de seguros a ofrecer la cobertura a los empleados, y si no se le ofreció, la empresa podría perder su contrato con el proveedor.

Si no pasa nada después de hablar con la compañía, llame al proveedor de seguros directamente y dígales que la compañía no está siguiendo las disposiciones del contrato y siga ese hilo.

Si ninguno de los dos funciona, busque un abogado. Dependiendo de algunas circunstancias, esto podría ser visto como un comportamiento discriminatorio por parte del empleador.