En un mundo ideal, no debería. Sin embargo, puede, dependiendo de la naturaleza del registro; por ejemplo, si alguna vez ha sido hospitalizado por una enfermedad mental, es muy posible que pueda aparecer en una verificación de antecedentes. Por otro lado, si ha estado asistiendo a terapia y tiene diagnósticos en sus registros médicos, estos están fuertemente protegidos por leyes de privacidad y GRANDES consecuencias por violar esa privacidad.
En los casos que aparece algo así en una verificación de antecedentes, es importante conocer sus derechos. Un empleador, por ejemplo, no puede discriminar legalmente a una persona con un historial de enfermedad mental si a) no hay antecedentes penales relacionados yb) si la persona puede hacer el trabajo requerido con adaptaciones razonables. Aquí hay una breve descripción general que puede serle de utilidad (desplácese a la segunda mitad de la página): Ley de Estadounidenses con Discapacidades y enfermedad mental