Debido a que los requisitos de Obamacare hicieron ilegal una gran cantidad de planes de seguro privados.
Las reglas y regulaciones en Obamacare requieren que los hombres y las mujeres tengan la misma cobertura y las mismas tarifas. Las mujeres estadounidenses generalmente usan más atención médica que los hombres y se les cobraba más por las primas. ¿Cómo cobrar las mismas tarifas para hombres y mujeres? Requerir que tengan la misma cobertura. Bajo Obamacare, los hombres deben tener cobertura para la maternidad.
Pero incluso a las mujeres de 60 años se les exige que lleven una política que tenga cuidado de maternidad. Aunque ni los hombres ni las mujeres mayores necesitan cobertura de maternidad, tienen que pagarla. Es genial cómo funcionan los grandes planes gubernamentales, ¿no?
También a fin de reducir los costos de la atención médica para los estadounidenses mayores y más enfermos, a los estadounidenses más jóvenes y saludables se les exigió que tuvieran una cobertura muy completa y sus tarifas subieron. Para algunos estadounidenses más jóvenes, un grupo con uso históricamente bajo de atención médica, sus tasas se duplicaron o casi se triplicaron .
Obamacare básicamente evitó que las compañías de seguros calificaran la tasa actuarial. Es como si una compañía de seguros de automóviles tuviera que cobrarle a cada conductor la misma tarifa sin tener en cuenta el historial de manejo, los accidentes, las multas, el costo del automóvil, etc.
A muchos estadounidenses que habían comprado seguros individualmente se les cancelaron sus pólizas y terminaron con los planes de bronce, plata y oro con enormes deducibles y altos copagos con estrechas redes de médicos y hospitales.
Muchos más estadounidenses que tenían su cobertura a través de pequeños empleadores perdieron o están en el proceso de perder su cobertura debido a que las empresas decidieron no brindar atención médica como un beneficio. A continuación, se les pedirá a esos empleados que compren pólizas individuales. Buena pena.
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