¿Los miembros del Congreso de EE. UU. Y su personal obtienen su seguro de salud a través de ACA / Obamacare? ¿Están subvencionados?

No es probable por algunas razones. Para calificar para un crédito de subsidio / impuesto bajo la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio debe cumplir con ciertos criterios:

  • En primer lugar, el ingreso de su hogar debe ser igual o inferior al 400% del nivel de pobreza federal ($ 47,550 para una persona o $ 97,200 para una familia de cuatro). Y con un salario promedio de $ 174,000 / año para los miembros del Congreso, es poco probable que cumplan con este criterio.
  • Luego, bajo la ACA, no es elegible para un subsidio si se le ofrece cobertura asequible a través de su empleador (que incluye al gobierno de EE. UU.). Esto haría que muchos de los miembros del personal del Congreso no sean elegibles para recibir un subsidio. Y, por supuesto, sus jefes del Congreso también.

Sí, se echaron del plan de su empleador por razones políticas: para responder a las críticas de que estaban imponiendo el intercambio a los demás pero no estaban dispuestos a experimentarlo ellos mismos.

Los miembros del Congreso ganan demasiado para calificar para los subsidios, pero la gente que comenzó el plan del empleador federal obtuvo un crédito en su sueldo para compensar la pérdida del seguro proporcionado por el empleador. Los miembros del Congreso podrían haber otorgado la pérdida de beneficios, pero se consideró injusto para el personal, que gana mucho menos, quitarles un beneficio que esperaban obtener cuando se quitaron sus trabajos.

El plan de salud del gobierno federal utiliza varias compañías de seguros según la ubicación. Incluso dentro de un lugar determinado, puede haber elección entre las aseguradoras.

El gobierno paga parte de la prima y el empleado paga la parte. El plan del gobierno es una experiencia clasificada como un plan de seguro, por lo que realmente el gobierno está tomando todo el riesgo.